নিউজগার্ডেন ডেস্ক: বাংলাদশেরে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ সেক্টর জ্বালানি ও খনিজ সম্পদ মন্ত্রণালয়ের অধীনে বাংলাদেশ পেট্রোলিয়াম কর্পোরেশনের অঙ্গ প্রতিষ্ঠান ইর্স্টান রিফইনারী লিমিটেড (ইআরএল), পদ্মা অয়েল কোম্পানি লিমিটেড (পিওসিএল), মেঘনা পেট্রোলিয়াম লিমিটেড (এমপিএল), যমুনা অয়লে কোম্পানি লিমিটেড (জেওসিএল), এল পি গ্যাস লিমিটেড (এলপিজি)।
বিপিসির অধিনস্থ এসব অঙ্গপ্রতিষ্ঠানে কয়েক হাজার শিক্ষিত, আধা শিক্ষিত অস্থায়ী শ্রমিক-কর্মচারীরা র্দীঘসময় ধরে নিয়োজিত রয়েছেন। যোগ্যতা থাকা শর্তেও দীর্ঘ এক যুগেও তাদের চাকরি স্থায়ী না করায় তারা শ্রম অধিকার থেকে বঞ্চিত হচ্ছেন এবং বৈষম্যের শিকার হচ্ছেন। এসব অস্থায়ী শ্রমিক-কর্মচারীদের চাকরি স্থায়ী করার এক দফা দাবিতে ধারবাহিক আন্দোলন চলছে।
এর অংশ হিসেবে বিপিসি বৈষম্য বিরোধী অস্থায়ী শ্রমিক-কর্মচারী ঐক্য পরিষদের উদ্যোগে গতকাল রবিবার (২২ সেপ্টেম্বর) প্রধান উপদেষ্টা বরাবরে ১ দফা দাবিতে স্মারকলিপি প্রদান করা হয়েছে।
পরিষদের প্রধান সমন্বয়কসহ বিভিন্ন অঙ্গপ্রতিষ্ঠানসমূহ থেকে দুইজন করে মোট ১৭ জনের একটি সমন্বয়ক দল প্রধান উপদেষ্ঠা র্কাযালয়, শ্রম উপদেষ্ঠা, জ্বালানি উপদেষ্টা, অর্থ উপদেষ্টা ও উক্ত মন্ত্রনালয়ের সচবি বরাবর স্মারকলিপি প্রদান করেন।
এর আগে একই দাবিতে পরিষদের উদ্যোগে জাতীয় প্রেসক্লাবে সংবাদ সম্মেলন এবং এরপর প্রেস ক্লাবের সামনে মানববন্ধন-সমাবেশ অনুষ্ঠিত হয়। এসময় অস্থায়ী ঠিকাদার শ্রমিকদের বৈষম্য এবং বিভিন্ন অসুবিধার কথা তুলে ধরা হয়। বক্তারা বলেন, যোগ্যতা থাকা শর্তেও চাকরি স্থায়ী না করায় জ্বালানি সেক্টরের অস্থায়ী ঠিকাদার শ্রমিক-কর্মচারীরা নানা বৈষম্যের শিকার হচ্ছেন।
শ্রমিকদের সল্পবেতন, ছুটি, চিকিৎসার সেবা, নিরাপত্তাসহ নানা সুবধিা থেকে বঞ্চিত হচ্ছেন এবং নারী শ্রমিকরা মাতৃত্বকালীন ছুটিতে কোন ধরণের বেতন-ভাতা থেকেও বঞ্চিত হচ্ছেন।
বিপিসি’র অধীনস্থ তেল বিপণন কোম্পানি অস্থায়ী ঠিকাদার শ্রমিক-কর্মচারীদের প্রতি এই বৈষম্য নিরসনে শ্রমিকদের বয়স শীথিল করে চাকরী স্থায়ীকরণের দাবি জানান নেতৃবৃন্দ।
###
